Bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tiếng Nhật N3 tại Hà Nội? Khám phá đầy đủ xu hướng tuyển dụng, kỹ năng cần thiết, cách tìm việc hiệu quả và hướng dẫn ứng tuyển thông minh trong bài viết chi tiết này. Cùng Công ty Thanh Giang mở rộng tương lai nghề nghiệp với tiếng Nhật N3.
Tổng quan về thị trường việc làm tiếng Nhật N3 tại Hà Nội
Hà Nội – trung tâm kinh tế, văn hóa, giáo dục và chính trị lớn nhất khu vực miền Bắc Việt Nam – đang ngày càng trở thành điểm đến hấp dẫn cho nhà đầu tư Nhật Bản. Theo Báo cáo của JETRO (Tổ chức Xúc tiến Thương mại Nhật Bản) năm 2024, Việt Nam đứng thứ hai sau Indonesia về số lượng doanh nghiệp Nhật Bản đầu tư tại Đông Nam Á. Riêng Hà Nội chiếm hơn 35% tổng số doanh nghiệp Nhật đang hoạt động tại Việt Nam. Điều đó kéo theo nhu cầu tuyển dụng nhân sự biết tiếng Nhật tăng gấp 1,8 lần so với năm 2022.
Với bối cảnh đó, thị trường việc làm tiếng Nhật N3 tại Hà Nội đang mở ra nhiều cơ hội cho người học tiếng Nhật, đặc biệt là những người có trình độ N3 – mức độ đủ để giao tiếp trong môi trường làm việc văn phòng, xử lý các tác vụ cơ bản và hỗ trợ phiên dịch trong các cuộc họp thường nhật.
Tuy nhiên, để tận dụng tối đa tiềm năng này, ứng viên cần có hiểu biết sâu sắc về nhu cầu tuyển dụng, đặc thù nghề nghiệp, kỹ năng cần thiết cũng như cách thức tìm kiếm hiệu quả trong môi trường cạnh tranh hiện tại.
Nhu cầu tuyển dụng và cơ hội nghề nghiệp
Thị trường lao động Hà Nội hiện ghi nhận sự gia tăng mạnh mẽ nhu cầu tuyển dụng nhân sự biết tiếng Nhật ở trình độ N3. Các doanh nghiệp Nhật Bản và doanh nghiệp Việt Nam có đối tác Nhật đều tìm kiếm người lao động vừa có khả năng tiếng Nhật, vừa có kỹ năng mềm và chuyên môn phù hợp.
Theo khảo sát của Navigos Group năm 2024, hơn 60% các nhà tuyển dụng Nhật Bản tại Việt Nam cho biết họ sẵn sàng tuyển ứng viên N3 nếu ứng viên đó có tinh thần học hỏi và kỹ năng chuyên môn tốt.
Một số vị trí yêu cầu trình độ tiếng Nhật N3 phổ biến hiện nay:
- Trợ lý văn phòng, hành chính nhân sự
- Phiên dịch viên nội bộ
- Nhân viên chăm sóc khách hàng Nhật Bản
- Nhân viên kinh doanh thị trường Nhật
- Kỹ sư IT hỗ trợ kỹ thuật và vận hành hệ thống cho công ty Nhật
Cơ hội không chỉ giới hạn trong các công ty Nhật, mà còn trải dài ở các doanh nghiệp Việt Nam có giao dịch với đối tác Nhật, tổ chức phi chính phủ, và cả trong các mô hình khởi nghiệp hợp tác Việt – Nhật.
Với xu hướng chuyển đổi số và toàn cầu hóa, biết thêm một ngôn ngữ như tiếng Nhật sẽ là lợi thế lớn giúp ứng viên mở rộng cánh cửa sự nghiệp – không chỉ trong nước mà còn cả cơ hội đi Nhật theo diện kỹ sư, kỹ năng đặc định, thực tập sinh kỹ năng.
Các ngành nghề phổ biến yêu cầu tiếng Nhật N3
Trong số các ngành nghề đang có nhu cầu mạnh mẽ về việc làm tiếng Nhật N3 tại Hà Nội, nổi bật nhất là khối ngành:
1. Ngành Công nghệ Thông tin (IT)
Các công ty công nghệ có vốn đầu tư Nhật Bản như FPT Software Japan, Rikkeisoft, NTQ Solution,… luôn săn đón các lập trình viên, tester, kỹ sư cầu nối có khả năng sử dụng tiếng Nhật từ N3. Ngoài kiến thức chuyên môn, khả năng giao tiếp tiếng Nhật giúp kỹ sư quản lý dự án, làm việc với khách hàng Nhật trực tiếp, từ đó nâng cao mức lương và thăng tiến nhanh chóng.
Theo báo cáo của VietnamWorks năm 2024, kỹ sư phần mềm biết tiếng Nhật N3 có mức lương trung bình cao hơn 35-40% so với mặt bằng chung.
2. Ngành Sản xuất và Kỹ thuật
Với sự phát triển mạnh mẽ của các khu công nghiệp như KCN Thăng Long, KCN Bắc Thăng Long với sự hiện diện của những tên tuổi như Canon Việt Nam, Panasonic, Yamaha Motor,… ngành kỹ thuật, bảo trì, cơ điện tử, kiểm soát chất lượng (QA/QC) cũng tuyển dụng hàng trăm lao động tiếng Nhật hàng năm.
Đặc biệt, việc có tiếng Nhật N3 giúp công nhân kỹ thuật, kỹ sư đọc tài liệu kỹ thuật, báo cáo kết quả công việc và nâng cao hiệu suất làm việc với quản lý người Nhật.
3. Ngành Dịch vụ – Hành chính – Biên phiên dịch
Trợ lý giám đốc người Nhật, nhân viên hành chính biết tiếng Nhật, hay biên phiên dịch tại cuộc họp là những vị trí phổ biến được đăng tuyển hàng ngày. Các công ty như AEON Hà Đông, Lotte Department Store, hoặc các tổ chức phi lợi nhuận Nhật Bản cũng thường xuyên tuyển dụng nhân sự N3 từ sinh viên mới ra trường đến người đã có kinh nghiệm.
4. Ngành Logistics và Xuất nhập khẩu
Tiếng Nhật N3 là điểm cộng vô cùng lớn cho nhân sự làm việc trong lĩnh vực xuất nhập khẩu giữa Việt Nam và Nhật Bản. Công việc bao gồm: quản lý đơn hàng, đặt hàng, tương tác với nhà cung cấp Nhật, xử lý các chứng từ và hỗ trợ thông quan.
Yêu Cầu Và Kỹ Năng Cần Thiết Cho Việc Làm Tiếng Nhật N3
Để nắm bắt được cơ hội lớn từ thị trường việc làm tiếng Nhật N3 tại Hà Nội, việc sở hữu chứng chỉ N3 không thôi là chưa đủ. Các nhà tuyển dụng yêu cầu ứng viên có năng lực toàn diện, bao gồm cả kỹ năng ngôn ngữ, giao tiếp, kỹ năng chuyên môn và kinh nghiệm tích lũy thực tế. Từ khâu phỏng vấn đến việc hòa nhập môi trường công việc Nhật Bản – nơi yêu cầu cao về sự chính xác, cẩn trọng và tinh thần tập thể – việc trang bị đầy đủ kỹ năng là yếu tố quyết định thành công.
Kỹ năng ngôn ngữ và giao tiếp
Đối với các vị trí yêu cầu tiếng Nhật N3, kỹ năng ngôn ngữ không chỉ thể hiện qua bằng cấp JLPT mà còn cần được chứng minh qua thực tiễn sử dụng: đọc hiểu tài liệu, viết email, giao tiếp cơ bản trong công việc và biết cách sử dụng keigo (kính ngữ). Đây là điều người Nhật đặc biệt coi trọng trong môi trường làm việc.
1. Khả năng nghe – hiểu tiếng Nhật thương mại
Dù chỉ yêu cầu ở trình độ N3, nhưng ứng viên cần vận dụng tiếng Nhật trong môi trường công sở, tiếp xúc với đồng nghiệp người Nhật và tham gia các cuộc họp cơ bản. Điều này đòi hỏi kỹ năng nghe – nói ở mức ổn định, linh hoạt trong việc truyền tải thông tin rõ ràng, lịch sự.
Ví dụ: Các công ty Nhật tại khu công nghiệp Bắc Thăng Long đưa ra yêu cầu ứng viên có thể hiểu hướng dẫn công việc đơn giản từ quản lý người Nhật mà không cần phiên dịch.
2. Giao tiếp chuyên nghiệp và tác phong làm việc Nhật Bản
Tác phong khiêm nhường, cư xử đúng mực và sử dụng câu kính ngữ trong email nội bộ là ưu tiên hàng đầu. Người Nhật đề cao sự tôn trọng và nghiêm túc ngay từ trong cách chào hỏi đầu ngày (aisatsu) đến việc báo cáo (hou-ren-sou: Hōkoku – báo cáo, Renraku – liên lạc, Sōdan – thảo luận).
Đây là điểm khác biệt lớn giữa cách làm việc của người phương Tây và Nhật Bản. Ứng viên tiếng Nhật N3 cần phát triển hiểu biết văn hóa và hành xử phù hợp với văn hóa doanh nghiệp Nhật để hòa nhập và phát triển trong môi trường này.
Kỹ năng chuyên môn và kinh nghiệm làm việc
Bên cạnh trình độ tiếng Nhật, nhà tuyển dụng Nhật Bản hoặc các công ty có yếu tố Nhật tại Hà Nội thường yêu cầu kỹ năng công việc cụ thể – tùy thuộc vào vị trí tuyển dụng.
1. Nền tảng kiến thức chuyên môn phù hợp
Một sinh viên ngành Công nghệ thông tin có trình độ tiếng Nhật N3 sẽ rất được chào đón ở các doanh nghiệp phần mềm có khách hàng Nhật. Ở những vị trí này, chứng chỉ lập trình như Java, PHP, hoặc Python cùng với hiểu biết về Agile/Scrum sẽ là lợi thế vượt trội nếu bạn muốn tăng mức thu nhập ban đầu từ 12 triệu lên đến 25 triệu/tháng.
Tương tự, với ngành Xuất nhập khẩu, ứng viên N3 có thêm chứng chỉ như CLC, nghiệp vụ hải quan hay phần mềm ERP sẽ được ưu tiên vì có thể bắt tay vào công việc nhanh chóng mà không cần đào tạo lại.
2. Kinh nghiệm làm việc trong môi trường chuyên nghiệp
Ngay cả khi ứng viên chưa có kinh nghiệm làm việc thực thụ, việc từng thực tập tại công ty Nhật hoặc tham gia các dự án cộng đồng sử dụng tiếng Nhật sẽ là điểm cộng. Điều này thể hiện tinh thần cầu tiến, khả năng học hỏi không ngừng và kỹ năng làm việc nhóm trong văn hóa Nhật – vốn coi trọng sự ổn định và bền vững.
Ví dụ thực tế: Nguyễn Văn Long, sinh viên Đại học Ngoại ngữ – Đại học Quốc gia Hà Nội, dù mới chỉ đạt JLPT N3 nhưng nhờ từng thực tập tại Công ty TNHH Thương mại Tokyo Denshi tại Hà Nội, đã được nhận vào làm chính thức vị trí Nhân viên Xuất khẩu với mức lương khởi điểm 15 triệu đồng/tháng.
Các Công Ty Tuyển Dụng Việc Làm Tiếng Nhật N3 Tại Hà Nội
Tại Hà Nội, nhu cầu tuyển dụng việc làm tiếng Nhật N3 đến từ hai nhóm chính: Công ty Nhật Bản và công ty Việt Nam có liên kết với đối tác Nhật. Tùy vào ngành nghề, cơ cấu tổ chức và chiến lược phát triển, các công ty sẽ đưa ra yêu cầu cụ thể về trình độ tiếng Nhật và kỹ năng chuyên môn cho ứng viên.
Công ty Nhật Bản và công ty đa quốc gia
Hàng trăm công ty Nhật hiện hoạt động trong các lĩnh vực sản xuất, công nghệ, thương mại, dịch vụ tài chính, giáo dục và nghiên cứu tại Hà Nội. Những tập đoàn lớn tuyển dụng nhân lực tiếng Nhật hàng năm có thể kể đến:
1. Canon Vietnam Co., Ltd
Canon Vietnam là công ty 100% vốn đầu tư từ Canon Inc. Nhật Bản – một trong những tập đoàn điện tử hàng đầu thế giới. Nhà máy sản xuất lớn đặt tại KCN Thăng Long, Đông Anh – Hà Nội, liên tục tuyển dụng nhân sự N3 trở lên cho các vị trí: trợ lý sản xuất, nhân viên hành chính – nhân sự, phiên dịch hiện trường.
Trang tuyển dụng chính thức: https://www.canon.com.vn/careers
2. AEON Mall Hà Đông
AEON Mall – thuộc tập đoàn AEON Nhật Bản – là trung tâm bán lẻ quy mô lớn, tập trung vào trải nghiệm người dùng chuẩn Nhật. Họ thường xuyên tuyển dụng nhân viên dịch vụ khách hàng biết tiếng Nhật ở trình độ từ N3, yêu cầu khả năng giao tiếp linh hoạt và tinh thần omotenashi (tận tâm phục vụ).
3. Rikkeisoft, FPT Japan, HANELSOFT
Đây đều là các công ty công nghệ lớn tại Hà Nội hợp tác với khách hàng từ Nhật Bản. Các vị trí tuyển dụng phổ biến gồm BrSE (Bridge System Engineer), kỹ sư phần mềm, QA tester với yêu cầu tiếng Nhật N3, N2 tùy vị trí. Mức lương từ 15 – 35 triệu/tháng.
Ngoài ra, nhiều công ty đa quốc gia như Mitsubishi Corporation, Ajinomoto, Sumitomo, Hitachi,… cũng đặt văn phòng đại diện hoặc chi nhánh tại Hà Nội, với nhu cầu liên tục về biên dịch viên, trợ lý ngôn ngữ, kỹ thuật viên hỗ trợ khách hàng Nhật.
Các công ty Việt Nam có đối tác Nhật Bản
Không chỉ các doanh nghiệp Nhật, nhiều công ty Việt Nam đang hợp tác chiến lược hoặc xuất khẩu sang Nhật Bản cũng có nhu cầu tuyển dụng ứng viên tiếng Nhật N3 như:
1. Công ty Cổ phần LEC Group
Chuyên cung cấp dịch vụ logistics và xuất khẩu sang thị trường Nhật, LEC Group thường tìm kiếm sinh viên tốt nghiệp chuyên ngành thương mại quốc tế biết tiếng Nhật để làm nhân viên chứng từ – xuất nhập khẩu.
2. Công ty TNHH Tiếp Vận Quốc Tế Lạc Việt
Lạc Việt là đối tác của nhiều công ty Nhật trong lĩnh vực vận tải đường biển quốc tế từ Việt Nam sang Nhật Bản. Họ ưu tiên tuyển các ứng viên có khả năng tiếng Nhật trình độ N3 cho vị trí chăm sóc khách hàng và trao đổi nghiệp vụ đơn giản qua email.
Cách Tìm Kiếm Việc Làm Tiếng Nhật N3 Tại Hà Nội
Giữa hàng ngàn cơ hội mở ra từ thị trường việc làm tiếng Nhật N3 tại Hà Nội, việc xác định hướng đi và sử dụng đúng công cụ tìm kiếm là yếu tố quyết định xem bạn có nhanh chóng bắt nhịp được với nhu cầu tuyển dụng hay không. Trên thực tế, không ít ứng viên dù có năng lực tốt nhưng vẫn loay hoay hàng tháng trời để tìm việc – đơn giản vì họ không biết bắt đầu từ đâu và đâu là kênh tin cậy. Đừng để mình nằm trong số đó!
Sử dụng các trang web tuyển dụng uy tín
Trong thời đại số hóa, việc tìm việc làm tiếng Nhật N3 tại Hà Nội thông qua các nền tảng tuyển dụng trực tuyến là xu hướng chủ đạo. Tuy nhiên, thay vì rải CV khắp mọi nơi không mục tiêu, bạn nên tập trung vào các website uy tín, chuyên biệt hoặc có danh mục việc làm tiếng Nhật rõ ràng.
1. VietnamWorks
Website: https://www.vietnamworks.com
Đây là một trong những sàn tuyển dụng lớn nhất Việt Nam, có riêng chuyên mục việc làm tiếng Nhật. Các nhà tuyển dụng cập nhật hàng tuần từ Entry-Level đến Senior-Level với yêu cầu từ N3 trở lên. VietnamWorks cũng có phần lọc theo trình độ tiếng Nhật, giúp ứng viên dễ dàng tìm đúng công việc phù hợp.
Ví dụ: Tại thời điểm tháng 1/2025, chỉ tính riêng ở Hà Nội đã có hơn 250 vị trí yêu cầu tiếng Nhật N3 – bao gồm kỹ sư IT, nhân viên hỗ trợ khách hàng, nhân viên hành chính – kế toán biết tiếng Nhật.
2. MyWork, TopCV, Vieclam123
Ngoài VietnamWorks, các nền tảng như MyWork.vn, TopCV.vn, Vieclam123.vn đều phát triển mạnh danh mục việc làm tiếng Nhật, nhiều công ty nhỏ và vừa (SMEs) Nhật Bản thường sử dụng để tiết kiệm chi phí tuyển dụng.
TopCV đặc biệt có lợi với tính năng tối ưu hóa hồ sơ tìm việc và gợi ý phù hợp, giúp ứng viên tận dụng tối đa điểm mạnh và trải nghiệm người dùng.
3. Website của các doanh nghiệp Nhật
Một số công ty Nhật Bản lớn tại Hà Nội có kênh tuyển dụng riêng trên website tiếng Việt hoặc tiếng Nhật, nơi họ đăng tin tuyển dụng chính thống như:
- Canon Vietnam: https://www.canon.com.vn/careers
- Panasonic Vietnam: https://www.panasonic.com/vn/corporate/careers.html
- Honda Vietnam: https://www.honda.com.vn/tuyen-dung
Ứng tuyển trực tiếp qua website công ty sẽ giúp bạn thể hiện sự chuyên nghiệp và tăng tỷ lệ được phản hồi nhanh hơn so với ứng tuyển qua trung gian.
4. Nhóm Facebook tuyển dụng việc làm tiếng Nhật
Một số cộng đồng tuyển dụng rất sôi động trên mạng xã hội như:
- お仕事 Tiếng Nhật N3~N1 tại Việt Nam
- Việc Làm Biết Tiếng Nhật tại Hà Nội
- Hội Việc Làm Cho Người Biết Tiếng Nhật
Đây là nơi rất nhiều công ty, headhunter hoạt động tích cực. Tuy nhiên, bạn cần tỉnh táo để tránh các tổ chức tuyển dụng “ảo” và nên kiểm chứng thông tin kỹ lưỡng trước khi gửi hồ sơ.
Tham gia các sự kiện và hội chợ việc làm
Xu hướng tuyển dụng trực tiếp tại các sự kiện và hội chợ ngày càng phổ biến giúp ứng viên giao tiếp thẳng với nhà tuyển dụng, thể hiện bản thân ngay tại chỗ, từ đó nâng tỷ lệ trúng tuyển và tránh cạnh tranh nặng như tuyển online.
1. Japan Job Fair – Hội chợ tuyển dụng Nhật Bản
Mỗi năm, JETRO (Tổ chức Thúc đẩy Ngoại thương Nhật Bản) phối hợp cùng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội tổ chức các hội chợ việc làm định kỳ vào tháng 3 và tháng 9 tại Hà Nội. Hội chợ quy tụ hơn 50 công ty Nhật lớn và hơn 1.000 lượt ứng viên có tiếng Nhật trình độ N3 trở lên.
Tại đây, bạn không chỉ được phỏng vấn trực tiếp mà còn có cơ hội nghe tư vấn định hướng nghề nghiệp từ chuyên gia Nhật Bản.
Ví dụ: Trong Japan Job Fair tổ chức tại Trường Đại học Bách Khoa Hà Nội năm 2024, có đến 37 ứng viên sở hữu trình độ N3 đã được mời đi tiếp phỏng vấn vòng hai chỉ trong ngày hội.
2. Hội nghị giao lưu doanh nghiệp Nhật – sinh viên ngành Nhật
Nhiều trường đại học có đào tạo tiếng Nhật như Đại học Ngoại Ngữ (ĐHQG), Đại học Hà Nội, Đại học Thương mại,… thường xuyên tổ chức ngày hội giao lưu với doanh nghiệp, thầy cô và cựu sinh viên đang làm cho công ty Nhật. Đây là cơ hội quý giá để bạn nghe chia sẻ trực tiếp, mở rộng hiểu biết thị trường thực tế và kết nối cá nhân.
3. Hoạt động định hướng nghề nghiệp từ các trung tâm tư vấn như Thanh Giang
Là một trong những trung tâm tư vấn giáo dục và nghề nghiệp uy tín, Công ty Cổ phần Thanh Giang Conincon không chỉ hỗ trợ học viên học tiếng Nhật mà còn tổ chức định kỳ các buổi workshop, talkshow kết nối với doanh nghiệp để mở rộng cơ hội việc làm tiếng Nhật N3 tại Hà Nội. Chương trình hoàn toàn miễn phí cho học viên và hỗ trợ từng bước từ làm CV, luyện phỏng vấn đến theo sát tiến trình nộp hồ sơ ở công ty mục tiêu.
Quy Trình Ứng Tuyển Việc Làm Tiếng Nhật N3
Trong thị trường lao động ngày càng cạnh tranh như hiện nay, đặc biệt ở các vị trí sử dụng tiếng Nhật, quy trình ứng tuyển không chỉ là gửi hồ sơ và đợi gọi đi phỏng vấn. Bạn cần chuẩn bị hồ sơ thật chuyên nghiệp, nắm rõ quy trình tuyển dụng và có chiến lược thể hiện giá trị bản thân đúng cách với văn hóa doanh nghiệp Nhật Bản.
Chuẩn bị hồ sơ và CV ấn tượng
1. CV đậm chất cá nhân hoá, sử dụng cả tiếng Việt và tiếng Nhật
Khi ứng tuyển việc làm tiếng Nhật N3 tại Hà Nội, bạn nên đảm bảo có cả bản CV tiếng Nhật và tiếng Việt. CV nên tuân theo format Nhật Bản (ri-reki-sho) nếu gửi tới công ty Nhật để tạo ấn tượng chuyên nghiệp.
Điểm chủ chốt trong CV cho ứng viên tiếng Nhật N3:
- Tự giới thiệu bản thân (jikoshoukai) rõ ràng, ngắn gọn
- Mô tả kinh nghiệm làm việc liên quan đến ngôn ngữ: dịch, giao tiếp, đọc hiểu
- Nêu rõ định hướng nghề nghiệp liên quan tới Nhật Bản
- Ghi điểm bằng hoạt động ngoại khoá, nghiên cứu có yếu tố Nhật Bản
Đặc biệt, hãy đính kèm ảnh chân dung mang phong cách chuyên nghiệp, đúng chuẩn Nhật (phông nền trắng, trang phục công sở, không đeo kính râm hay đội nón).
2. Thư xin việc (motivation letter) chi tiết, thể hiện đam mê
Thư xin việc có thể viết bằng tiếng Nhật hoặc tiếng Việt, nhưng phải thể hiện rõ động lực ứng tuyển, hiểu biết ngành nghề, lý do chọn công ty và thể hiện cam kết gắn bó lâu dài – nét văn hóa rất điển hình trong tuyển dụng Nhật.
Kỹ năng phỏng vấn và đàm phán lương
1. Chuẩn bị cho phỏng vấn theo phong cách Nhật
Phỏng vấn với công ty Nhật thường được tổ chức nghiêm túc, có thể kéo dài 2–3 vòng, bao gồm cả phỏng vấn từ xa (online) kết hợp với công ty mẹ từ Nhật. Ứng viên cần luyện tập cách trả lời dạng câu hỏi phổ biến:
- Tự giới thiệu bằng tiếng Nhật
- Vì sao chọn công ty này?
- Ưu và nhược điểm của bản thân
- Kể một trải nghiệm xử lý tình huống khó trong công việc học tập
Hãy thể hiện yếu tố chân thật – điều người Nhật coi trọng – thay vì “đóng vai hoàn hảo”.
2. Đàm phán lương một cách tế nhị nhưng rõ ràng
Dù là ứng viên N3 mới ra trường hay người chuyển việc, bạn cần nắm rõ mặt bằng lương trung bình tại Hà Nội cho người biết tiếng Nhật. Theo khảo sát của Navigos năm 2024:
- Lương khởi điểm trung bình N3: 9 – 13 triệu VNĐ/tháng
- Có kinh nghiệm >2 năm + chuyên môn: 15 – 22 triệu VNĐ/tháng
- BrSE, Kỹ sư Full-Stack N3: từ 25 – 35 triệu VNĐ/tháng
Nếu bạn có kỹ năng nổi bật, đừng ngại trao đổi kỳ vọng lương một cách lịch sự qua email sau buổi phỏng vấn hoặc trong vòng thảo luận offer. Tuyệt đối tránh thái độ “đòi hỏi” hoặc so sánh bất lợi giữa công ty Nhật và công ty Việt.
